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  王民董事长曾指出，年轻一代的徐工人，尤其是年轻干部，要承担起企业和自身的使命和责任，兢兢业业做好工作，。距离2019年收官，还有2个多月的时间，距离年初制定的目标，你还差多少？我们要以，聚焦年度目标、聚焦自身短板，真正把高的标准、严的要求、强的执行树立起来，从每一天做起，以钉钉子的精神把每一件工作做实做好。又解决“精益求精、追求卓越”实际在做的工作方面的问题，高质量完成自身的工作，推动企业发展。

  10月17日，江苏省国资委调研员严军一行莅临徐工，公司领导李格、事业部党委副书记王颖等领导陪同调研。在调研中，王颖书记从“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关部署，以及按照“两个聚焦”工作要求推进全年目标任务完成的路径和办法来进行详细介绍，指出，铲运事业部在集团统一领导下，以“人机一体化智能系统、精益生产、价值工程”三驾马车为驱动，全方面推进高水平质量的发展。在装配分厂，党支部书记王杰介绍了支部创建的“一三二二”特色工作法，注重党员量化积分管理，全面突出党员的先锋指数和支部的堡垒指数。省调研组对事业部的党建工作给予了充分的肯定，并对党员积分管理和企业文化落地很感兴趣，赞扬了支部工作与经营业务有效结合的亮点做法，要求要逐步把工作做实做透，确保内化于心、外化于行。

  日前，一场温馨庄重的退休员工欢送会在事业部开展，王颖书记和退休员工们齐聚一堂，畅所欲言，抚今追昔，共同回忆多年来工作中的点点滴滴，如数家珍，感慨万千，气氛温馨而热烈。欢送会上，王颖书记对老员工们在徐工无私奉献的工作精神表示衷心感谢，对她们的辛勤劳动、积极的工作热情以及任劳任怨的工作态度给予了高度赞扬，祝福她们在退休后生活美满、身体健康。王颖书记深情表达，最美夕阳红，退休是人生的转折点，也是全新的开始。希望我们大家退休后的生活更加多姿多彩，幸福美满，也希望我们大家持续关注徐工，常回家看看！

  “刘文生115分、刘艳110分、张辉108分……”在装配分厂党务公开栏上张贴了一张《党员积分管理汇总表》，公示了党支部9月份27名党员的积分情况，12人获得110分符合五星党员评比条件，15人符合四星党员评比条件。为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育效果，落实全面从严治党要求，充分的发挥广大党员的先锋模范作用，加快实现“五个一”战略目标，事业部党委积极推行党员积分管理办法，坚持全员参与、量化考核的根本原则，着力解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，为党员管理注入新活力，激发党员能动性和创造性，努力建设一支“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。

  日前，徐工5吨级装载机获得河北地区某河道治理工程批量采购订单，以独特产品的优点赢得客户青睐。该工程建设项目使用设备一直是某竞品产品，保有量较多，占据着市场优势。在得知该项目的竞品设备使用状况后，营销中心和经销商制定以服务促销售的策略，安排服务人员对接，协助客户解决疑难问题，并得到了客户以及机手的高度赞赏，为该项目批量订单打下了良好基础，也进一步拓宽了营销道路。在得知客户要置换设备后，营销中心与经销商一起制定攻关政策，推荐适合重工况的LW500HV装载机，同时提供给客户试用，并安排专人专车跟踪服务，最终徐工装载机以产品的高可靠性和优质的服务，一举赢得批量订单，为后续产品进入该项目打下了坚实的基础。

  为了逐步提升员工的操作水平、业务技能，下料分厂对分厂内使用KBK、半门吊、单梁行车的操作工进行了行车使用规范专项强化培训。通过专业相关知识讲解，让员工了解到行车结构平面图，熟知主要部件、行车的动力系统、起升机构、运行机构、液压系统及安全保护设施的基本工作原理和行业作业的标准。通过持续的强化培训，让参培人员知悉工作中的作业标准和操作方法，以及使用的过程中的安全需要注意的几点。在后期工作中，才能做到点检到位，保养规范，安全保护装置齐全有效。只有不断的提高员工综合素养、专业技能，才能在工作中创造更高的价值。

  近日，结构一分厂到整机区域进行油箱整体外观产品评价，厂长助理丁大壮结合近期内部检查和下道工序的反馈对油箱的焊接飞溅，箱体边缘的磕碰划伤，打胶不规范，油堵螺纹丝扣差和法兰合件安装面不平造成的渗油现象和分厂员工做了讨论，针对部分长期困扰的问题和工艺人员商讨并制定一些改进措施，通过产品评价，大家明确了油箱存在的一些质量上的问题以及下一步质量工作改进重点，分厂必须严查自身的薄弱点，通过工艺技术改进，加强来料控制，加大巡检力度，培养员工的自检意识，逐步使油箱和其他结构件的产品质量逐步提升，助力企业高质量发展。

  为全面提升员工的实际操作技能、检验员工关于通用工艺技术文件的实际贯彻情况，徐工重庆开展首届小装产品整机调试技能比武。此次技能比武检验大家工艺执行情况，比赛过程中以个人赛进行，选取通用故障车一辆，设置电气灯光类、错漏装、关键部位螺栓及管接头漏紧等共计10个故障点，最终以评分最高者获胜。首次技能比武旨在以职工技能比武为抓手，营造 “比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，同时促使广大员工借助技能比武平台，查找短板、苦练内功，不断的提高专业技能和工作水平，为日后的生产工作打下扎实的基础。

  为增强员工体质，使大家以更加愉悦的身心投入紧张的工作节奏中，技术中心团支部开展了“强身健体 欢乐跳大绳”比赛。来自技术中心各个部门的员工组成10支队伍，大家8人一组展开了一场别开生面、精彩纷呈的跳大绳比赛。为了在比赛中取得好的成绩，多支队伍利用午休时间积极备战，找好节奏、拉好对策。比赛现场气氛热烈，绳子被大家抡的呼呼生风，员工们穿梭其间，精神抖擞、动作敏捷，各个不甘示弱，期待赢得好成绩。活动最终以液压所赢得冠军结束了比赛。此次活动的开展充分体现了技术人员的精神面貌，他们将用更好的状态冲刺四季度，为全年经营目标任务的完成夯实基础。

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  深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格

  1、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，事业部普通党员参加主题教育，要以支部为单位，结合学习教育常态化制度化，依托、主题党日等进行，努力做到。